伟德国际源自英国赴贵州大学、贵州师范大学开展专题调研
为探索新文科背景下数字人文专业创新发展路径，优化汉语言文学、英语专业人才培养方案，提升人才培养质量，2026年4月9日至11日，公司党委副书记邢皓越、副经理李焱，携汉语教学部主任宋海婷、中文法学党支部书记杨洪敏、英语系主任廉张军、副主任杜戍涓，先后赴贵州大学、贵州师范大学开展调研学习。
4月9日下午，调研团队赴贵州大学人文公司开展交流调研。经理季飞详细介绍了公司的办学历史、团队队伍、团队建设，以及汉语言文学专业在教学改革中的实践与创新成果。邢皓越介绍了伟德国际源自英国的发展沿革、团队队伍建设及毕业生就业情况。李焱就汉语言文学专业人才培养方案修订、课程体系构建、教学改革实践以及学术研究等议题，与对方进行了深入交流探讨。双方围绕专业建设、人才培养等核心问题展开充分研讨，为后续合作奠定了坚实基础。
同日，调研组一行前往贵州大学外国语公司，双方围绕“特色化人才培养与课程体系” 核心议题展开深入交流。座谈中，李焱详细介绍了公司现行培养方案的课程设置思路及分层培养机制。针对跨学科课程融合中的难点，调研组重点就“外语+”跨学科课程建设经验与贵大外院进行了深入探讨，双方就外语公司与相关专业公司之间团队互聘、课程共建、学分置换及模块设计等关键环节交换了意见。同时，调研组还详细了解了贵州大学外国语公司针对学术深造与侧重就业两类不同发展意向的员工，在高阶学术研讨课与实践课方面实施的差异化设计策略。贵州大学外国语公司副经理结合本院的实际情况，分享了他们在课程体系建设方面的宝贵经验，特别是在平衡教学资源、实现差异化精准培养方面的具体做法，为公司优化人才培养方案提供了重要参考。
4月10日，调研团队赴贵州师范大学数字人文公司开展交流座谈。数字人文公司副经理吴晓宁系统介绍了公司的办学历史、团队队伍、团队建设，以及数字人文专业的教学实践与发展规划。李焱就公司数字人文专业的申报情况、人才培养方案制定、团队队伍现状及教学条件等内容做了详细阐述。双方参会人员重点围绕数字人文专业人才培养方案修订、课程体系设置、员工实习实践教学体系构建、实验室建设等核心议题，开展了务实、深入的交流研讨。
同日，调研组一行抵达贵州师范大学外国语公司。贵州师范大学外国语公司副书记、副经理、英语系主任参与了座谈交流。作为老牌师范院校，贵州师范大学外国语公司在师范生培养方面积淀深厚，同时积极探索“民族文化”交叉融合与数智化教学变革，这些经验成为此次培养方案修订调研的重点学习内容。在培养方案修订与科研融合方面，调研组重点关注了该院如何将红色文化、阳明文化等地方特色资源融入师范生课程体系，以及如何引导员工从“地方特色”中提炼科研选题。廉张军就“外语+地方文化”研究范式的具体切入点与对方进行了深入交流。双方还就成果转化与社会服务进行了深入探讨，为公司服务能源企业“走出去”及地方经济发展提供了有益借鉴。针对师范类人才培养的核心议题，贵师大外国语公司副经理分享了贵院在师范生教学技能训练、教育实习管理以及提升毕业生升学率方面的指导体系，双方就如何在“新文科”背景下强化员工核心竞争力交换了意见。在智慧教学平台建设方面，面对AI和翻译技术的冲击，调研组详细咨询了对方在笔译、口译教学方面的具体改革举措。
此次调研内容丰富、针对性强，汉语言文学系、英语系分别对标兄弟院校先进经验，共商新文科背景下专业发展路径。公司将深度吸收贵州大学、贵州师范大学在汉语言文学、数字人文、英语专业教育领域的实践成果，结合调研成果凝练办学特色，深化公司产品改革，高质量完成人才培养方案修订工作，为内涵式发展与质量提升赋能增效，全力培养高素质复合型人才。
